Stoker Pro

kaufman » 30 Mar 2012, 16:33 skrev:Det er da en forskel der kan mærkes. Der hvor jeg arbejder har vi ikke fået lønstigning i 4 år, men der er heller ikke fyret nogen

Jeg trak også min ansøgning tilbage efter at have hørt hvad de tilbød. Mange steder har de ikke fået lønstigning i flere år, så det er vist mere reglen end undtagelsen

Se den forstår jeg jo så ikke... "vi har for lidt at lave, så I må gå ned i løn..." Øh det laver vi da ikke mindre af (eller jo, det gør vi nok... men I ved hvad jeg mener...) Hvis der er for lidt at lave, så må der fyres folk... det er sgu da den eneste måde at justere på... Der bliver da ikke på magisk vis mere at lave fordi folk får mindre i løn...

Hej
Alle de diriktøre der har fået folk ned i løn lur mig om ikke de er steget når de har været så dygtig at lave virksomhedernes overskud endnu større..
Da jeg var fyret en månede en vinter for år tilbage skulle jeg lave noget halløj til AF med hva jeg kunne osv der skrev jeg 140 kr i timen som mindst uuuh det måtte jeg sandelig ikke man skal tage alt arbejde..
Er osse en gang blevet sendt til samtale et sted med trussel om de ville tage mine dagpenge hvis jeg ikk mødt op der havde jeg bare haft arbejde i 4 måneder og det var meddelt dem... Så jeg ringede og spurgte om jeg skulle sige op for at komme til den samtale... Der blev noget stille i den anden ende..

Lund » 30 Mar 2012, 17:52 skrev: Hvordan slipper de afsted med det?

Tja, jeg skal være svar skyldig, men har en bekendt, der sidste år blev tilbudt 15.000,- om måneden for 37 timer ugentligt...
Dagpenge er 16.500,- i runde tal...

Som Souschef inden for detailbrancen skulle jeg arbejde 45 timer som minimum og stå til rådighed, hvis der var behov i butikken - eller andre butikker i regionen.
For denne service blev jeg honoreret med 22.000,- om måneden.
Hvilket betyder át min timeløn MAKS kunne være 112,-

Og jeg vil nævne at der ikke var noget der hed tillæg af nogen art.

For at få det hele til at gå op, var jeg der stort set hver weekend og helligdage, hvor der var travlest. Og de 45 timer - det har jeg aldrig været i nærheden af.

En typisk arbejdsuge var på 55-60 timer !

Zarge » 30 Mar 2012, 18:09 skrev:Se den forstår jeg jo så ikke... "vi har for lidt at lave, så I må gå ned i løn..." Øh det laver vi da ikke mindre af (eller jo, det gør vi nok... men I ved hvad jeg mener...) Hvis der er for lidt at lave, så må der fyres folk... det er sgu da den eneste måde at justere på... Der bliver da ikke på magisk vis mere at lave fordi folk får mindre i løn...

Vi er ikke gået ned i løn, vi har bare ikke fået lønstigning i 4 år (okay købekraften er ikke den samme) det er jo ikke nemt nå der skal konkureres med udenlandske firmaer der har Tyskere og Østeuropæer til 90 - 130 kr. i timen

Det er sateme godt nok arbejdsgivers marked og det udnytter de efter min mening. Jeg kender en som søgte et job hvor han skulle køre rundt over hele DK og opstille møbler for et firma. 18000 kr lød månedslønnen på.
Jeg synes det er griseri men måske er det mig der er fejl på den?

Lund » 04 Apr 2012, 17:10 skrev:Det er sateme godt nok arbejdsgivers marked og det udnytter de efter min mening. Jeg kender en som søgte et job hvor han skulle køre rundt over hele DK og opstille møbler for et firma. 18000 kr lød månedslønnen på.
Jeg synes det er griseri men måske er det mig der er fejl på den?

havde jeg blevet tilbudt det, så var det næste der var sket, at de kunne opleve mig knække sammen af grin

Hej!
De skulle fandme pakkes ind i lussinger.
Men ja, det er nok desværre arbejdsgivers marked.

mvh thoken

thoken » 04 Apr 2012, 19:00 skrev:Hej!
De skulle fandme pakkes ind i lussinger.
Men ja, det er nok desværre arbejdsgivers marked.

mvh thoken

Ja sådan er det squ desværre blevet, jeg er glad for jeg har fundet noget til en anden løn, det var da grusomt at måtte sluge sådan en kamel