Stoker Pro

Ja jeg kan da også bekræfte at væksten sagtens kan stige og det ikke betyder fyringer at outsource, men største udfordring er at finde underleverandører der kan levere den kvantitet og kvalitet de lover.
Det vi satse på i lille dk er viden og udvikling.

Ja nu siger jeg det ud fra den virksomhed som jeg er Ansvarlig leder for. dette er en Transportvirksomhed som udelukkende laver transport til det sydlige Europa. på nuværende har jeg 22 lastvogne, hvor der kun er en dansk ansat, resten er tyskere og belgier. De kører på den samme danske overenskomst, men jeg kunne sagtens hvis jeg ville, trykke dem 40 % i løn, og de ville stadig være glade og tilfredse i forhold til deres kollegaer. Så noget må være galt i vores lille Danmark??????

Hej
vi har osse polakker og tysker der hvor jeg arbejder, dem flytter de mellem afdelinger forskellige steder i dk så skal de nemlig ikke betale skat i danmark.... det må være fedt at få 180-200 kr i timen og så spare skatten.
lønnen i dk passer fint til skatten, afgifterne og alt det andet gylle der ikke findes i så mange andre lande gad vide om der skal være udsugning på deres nye fabrik i tyrkiet eller om der skal være sikkerheds folk og tillidsmænd, omklædnings rum, miljø afgift på malingen, udsugning i malerkabinen, maske med friskluft, afskærmning mellem svejserne, kunne blive ved det skulle vi måske osse skrotte i dk så ville det osse blive billiger at drive virksomhed........

Det er nu meret det ikke er endne mere at sparer ved at lade maskine lave arbejdet. De komme heller ikke om et par år og vil have mere i løn.(det har bil industrigen lært)

Hej

Jeg mener bare hvis baxi vil have deres gode arbejdskaft i opsigelsen perioden, må de også betale for at holde på de bedste folk til opgaven. (deres sidste bonus inden de lukker)
Jeg prøvede det selv i 1999 da york lukkede i vojens 500 medarbejder skulle finde nyt arbejde. Det var selvfølgelig selv valgt at blive, men det var sgu ikke sjovt at være på arbejde og vide det snart er slut. så selvføglig skal de belønnes for at lukke og slukke på en god måde. Den sidste mand skal måske køre lidt længere for at få et arbejde 80- 100 ledige er mange.
Statistikken viser efter sigene at virksomheder som er gået udlands kommer tilbage efter 5 år det kan godt være vi er dyre i lønnen men vi er også gode og rimlig veluddannet.
Udlands arbejdskraft er en nøvendighed i disse tider, men jeg går bestemt ikke ind for løn trykkeri, de skal have det samme som de danske medarbejder, jeg tror det giver lidt sig selv, fordi lønnen stiger i de forskellige nabo lande.

Mvh
Brian.

Hej

Super godt resutat de har fået hos Baxi.

http://www.danskmetal.dk/sw47420.asp

Mvh
Brian

Taget fra ovenstående link:

To arbejdsnedlæggelser

Forhandlingerne gik så meget i hårdknude, at medarbejderne to gange har nedlagt arbejdet på Baxi A/S i skuffelse over ledelsens udspil.

"Det betød, at der kom andre tal på bordet. Vore forhandlere har naturligvis udelukkende sagt ja til aftalen på vegne af medlemmerne i den faglige klub på virksomheden. Om der bliver noget til de kristelige, som står uden for fællesskabet, interesserer os ikke"!

Så er det nu at discount fagforeningerne skal bevise deres værdi!
Hvis de ikke kan få samme aftale på plads, vil de nok få svært ved at hverve medlemmer i fremtiden.

Hej igen


Hørt hørt............................... mere er der ikke at sige til det

Hej
Tja knap 1000 kr om måneden er osse mange penge, men vores kære formand får jo næsten ingen løn... var det et godt stykke over en mil.. det er godt vi er mange til at forsørve dem.
kan kun sige at det er godt de får lidt modstand så det ikke bliver det rene tag selv bord af vores penge.

Hej

Hvis jeg husker rigtig får metal formanden 70000kr pr. mdr. og kassere 50000kr hvor meget de får i de ekstra tykkeben ved jeg ikke.
Hvis man tænker på der er 160000 medlemmer at holde styr på og han altid skal stå til rådighed er det vel ok.

Mvh
Brian